颁奖典礼

1月3日

韦德国际1946-BETVLCTOR集团

      2024年1月3日晚，韦德国际1946-BETVLCTOR集团召开请销假系统圆满交付颁奖典礼，由佛山总部研发总监雷干凤主持召开，佛山总部及其各地子公司、工厂参加此次研讨研讨。

颁奖典礼

热烈祝贺韦德国际1946-BETVLCTOR集团请销假系统圆满交付

     2024年1月3日晚，韦德国际1946-BETVLCTOR集团请销假系统圆满交付。今天，我们齐聚一堂，共同庆祝研发团队在人车出入领域取得的卓越成就，这一成果的取得，离不开我们每一位团队成员的辛勤付出和不懈努力。

     在过去的一年里，我们的研发团队在项目推进、技术创新和产品研发等方面取得了丰硕的成果。他们克服了重重困难，攻克了一个又一个技术难关，为公司的持续开展和市场竞争力的提升做出了突出贡献。

     今天，公司要对这些优秀的团队和个人进行表彰，以表达公司对他们工作的认可和赞扬。同时，也希望全体员工能够以他们为榜样，不断学习、进取和创新，为公司的开展贡献自己的力量。

会议内容

技术总监廖建明及其团队成员上台发言：

     廖总监说：本次项目的圆满交付，离不开公司的各项助力，感谢公司领导对我的信任。同时，我也要感谢我们的团队成员，是你们的辛勤付出和团结协作，才让我们能够取得今天的成果。

     在这个项目中，我们遇到了许多技术难题和挑战，但我们始终坚信，只要我们共同努力，就一定能够克服困难，实现目标。我们不断学习新知识，探索新技术，优化方案，从客户的角度寻找切入点，最终成功地完成了项目。

     廖总监表示在未来的工作中，我们还会面临更多的挑战和机遇。我们团队会继续保持谦虚、进取的精神，不断学习、创新和进步，为公司的开展贡献更多的力量。

研发团队的伙伴们在台上都提到：

     感谢公司的信任和支持，此次项目让我感受到了团队间相互促进的良好氛围以及大家力往一处使的干劲。在此次项目中，我们学习到很多新的技术，新的经验，也对系统开发有了更为清晰的理解，相信此次项目的经验能为今后的系统开发打下更为牢固的基础，为公司开展贡献出自己的力量。

海康威视销售部李笑毅在台上谈道：

     在与重要场所客户交谈时，要充分分析客户需求，同时对公司产品要有更为细致的分析，特别是公司新开发的产品，有不懂的一定要向IT部讨教，对客户做到有问必答，这样才能大大提高自己的成交率。最后在销售过程特别顺利的情况一定不能掉以轻心，客户一般在见到产品后会有许多新增要求，大家一定要及时和IT部沟通，看能否解决，这就需要我们的产品不断更新迭代，以满足不同客户的需求。总之创新才是吸引客户的关键。

京东运营经理凌师市上台谈道：

     感谢公司领导的栽培，在与领导外出学习的过程中，我会思考如何把领导们谈论的经验变现，思考自己在一个项目中能起到什么作用，做到提前准备，开拓创新。同时，在工作中，选择往往比努力更加重要，要着重抓住关键人群，开展适合关键人群的特色产品，做到人无我有，领先一步。

 领导总结

研发部总监雷干凤在台上谈道：

      第一时间，要感谢IT部日日夜夜的付出，在大家都在开心休假期间，IT部的伙伴们还在为了我们的系统研发加班加点，凭借他们出色的团队凝聚力和创新精神，最终取得了成功。当然，本次项目的成功离不开公司每一位小伙伴的帮助，希望未获奖的伙伴们不要气馁，公司会记住每一个为公司付出的人，不会亏待每一个功臣，希望大家继续努力，为公司的开展添砖加瓦。 

董事长王一最后总结道：

     第一时间要感谢IT部团队的辛勤付出和不懈努力，为公司研发出具有核心竞争力的系统，这是我们公司可以长期开展的项目。其次感谢公司中背后默默付出的人，比如研发部总监雷干凤、京东运营经理凌师市等，都为了这个项目的开展尽心尽力，公司像船，每一位员工都是船员，共同承担着航行的重任，我们必须保持团结、协作和拼搏的精神，才能让这艘船乘风破浪、不断前行。最后要感谢公司的股东们，正是有了股东们的慷慨投资和坚定信心，为项目的召开给予了坚实的保障，因为有了播种，才有之后的开花结果，所以股东们的支持是我们成功的前提。  

     在当今这个竞争激烈的时代，核心技术已经成为企业生存和开展的关键。我们深知，只有掌握了核心技术，才能在市场上立于不败之地。因此，我们始终坚持创新驱动，不断加大研发投入，引进和培养更多的技术人才，有助于核心技术的持续创新和开展。如果自身不掌握具有市场竞争力的核心技术，则无法在瞬息万变的市场中脱颖而出，虽然我们现在技术经验还不够成熟，但技术已经掌握在我们自己手中，不会过于被动，我想强调的是，核心技术是我们公司的宝贵财富，也是我们未来开展的基石。我们将一如既往地坚持创新驱动，加强核心技术研发和应用，为公司的长远开展奠定坚实的基础。

本次颁奖典礼取得了显著的效果，激发了员工的创新热情，提高了团队的凝聚力和向心力，展示了公司对研发创新的重视和支持，为吸引和留住优秀人才给予了有力保障，加起来内部沟通与研讨，促进了跨部门间的合作与协同，对外树立了公司注重科技创新的良好形象，提高了品牌的影响力。

END