本周一早会由韦德国际1946-BETVLCTOR门3部销售经理游圭权主持召开，佛山总部及其余公司同步线上进行。

佛山总部

华东公司/工厂

华南工厂

广西公司

河南公司

本周新入职的员工共有3人，他们分别是：

华东直销1部-王伟，

佛山韦德国际1946-BETVLCTOR门2部-兰兴根，

招标部-张有佳

热烈欢迎新伙伴加入韦德国际1946-BETVLCTOR大家庭，感谢你们对韦德国际1946-BETVLCTOR集团的信任。相信他们的加入会给我们带来新的活力和创意，期待他们在未来的工作中展现自己的能力和才华。

集团积分制度是一种将员工的工作表现和行为与积分系统相关联的管理方式。顺利获得积分的方式，对员工的工作绩效、工作态度、团队协作等方面进行量化评估，并以此为依据进行奖励、晋升、福利等方面的管理。

本周由学习排行榜总积分第一的韦德国际1946-BETVLCTOR门1部赖允静进行分享，他表示：自己作为一名销售，学习分析与销售、产品有关的知识十分重要，活到老学到老，顺利获得不断的学习获取新知识，掌握新技能，提升自己的水平与能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

韦德国际1946-BETVLCTOR门1部销售经理彭玲表示，我们不要当“井底之蛙”，不要局限专业知识的学习，顺利获得多学多看多对比，分析市场，反射自我，提高认知，扬长避短，实现专精深全面开展。

研发主管项瑛杰强调“聚焦”这一关键词，我们需要挖掘市场痛点，将关注点放在产品研发上，同时，多向其他优秀企业学习，统一标准，注重质量，做价值高、技术含量高的高端产品。

运营总监张磊强调提升企业竞争力的重要性，他表示，我们要不断学习、创新，根据市场反馈，对市场供应做出调整，对比同价质优、同质价低的企业产品，全面思考，单点突破，发挥出我们自己的优势。

早会结语

本周早会各位领导、同事分享了自己的学习经验，董事长王一、研发部经理雷干凤进行了总结，至此早会圆满结束，相信全体员工能够把早会的学习经验及精神贯彻到日常工作中，正确认识自我，不断提升自己的能力和素养，为公司的开展给予更大的力量，让我们一起努力，共同创造更美好的明天！